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    健全獎懲機制,加強培訓,推動村干部擔當作為

    在線投稿郵箱:tougao@qdn.cn  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
    時間:2020-12-17 12:08:12  來源:黔東南信息港  

      本網訊  當前,脫貧攻堅已進入收尾階段,在幾年的脫貧攻堅戰場上,眾多駐村幫扶干部活躍在攻堅一線,他們克服重重困難,傾情幫扶,真抓實干,幫助村里完成水、電、路、訊等基礎設施建設,帶領群眾走向致富之路,為脫貧攻堅提供了重要力量。

      但是在脫貧攻堅工作開展過程中,存在幫扶干部與村干部“角色轉換”的問題,幫扶干部工作干得如火如荼,村干部缺當起了“甩手掌柜”,本應發揮“領頭雁”作用的當地村干部做事越來越“邊緣化”,導致幫扶干部的積極性收到打擊,當地群眾也對村“兩委”滿意度不高,基層組織領導力弱化。

      存在問題這種想象的原因主要一是村干部文化水平不高,學習能力不足,二是村干部不敢擔當,長期的脫貧攻堅工作存在懈怠心理:特別是通過國家驗收后懈怠心理占據心理高地,認為只要有幫扶干部在,就會出現大問題,三是獎懲機制不健全,導致村干部擔當不足,部分村干部認為,在工作開展中“做得多就錯得多,犯錯多不如不做,做多做少一個樣”,存在消極怠工現象。工作開展緩慢。四是村干部待遇不高,工作積極性不足。

      要解決村干不作為問題,一是要建立健全獎懲機制,推動村干部敢擔當敢作為,選擇一批年輕、文化水平高、業務能力強、有責任心的人參與村級事務,持續鞏固脫貧成果、助力鄉村振興提供有力的人才支撐。二是加強村干部培訓,當下社會是一個學習的時代,事物的發展越來越快,需要村干時刻用新知識武裝自己,完善自己,提升應變能力,適應時代新要求,三是大力發展村集體經濟,要想鞏固脫貧攻堅成效,做好鄉村振興,還需要加大農村產業發展力度,讓產業帶動群眾致富,鼓勵和扶持村干部在農村創辦、領辦經濟實體,提供參加實踐鍛煉機會,提高村干部運用農業科技成果、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力。增加村級收入,從根本上為村級各項事業發展、基礎設施建設推進提供保障。(鎮遠縣涌溪鄉人民政府 李 菊)

    責任編輯:吳如貴【收藏】
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